求人応募での年齢制限について

query_builder 2023/06/08
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求人への応募にあたって、年齢制限はあるのでしょうか。
「もう若くないから職探しに苦労しそう」と、悩んでいる方もいらっしゃいますよね。
本記事では、求人応募での年齢制限について紹介します。
▼求人応募での年齢制限
改正雇用対策法によって、募集や採用での年齢制限は禁止されました。
ただし例外として、年齢制限が認められているケースもあります。
代表的なものが、企業の定年年齢が上限となっているケースです。
またキャリア形成や技術の承継などを目的として、年齢制限を設けている求人もあります。
職種によっては、若年者が優先となる求人があるのも当然だと考えられるでしょう。
求人を見るときは、まず年齢制限の有無を確認してみてください。
■応募するなら年齢制限のない仕事がおすすめ
求人に応募するのなら、年齢制限のない仕事がおすすめです。
また、経験や資格がなくても応募できる求人もあります。
もし経験がなくて不安なときは、サポート体制が万全な会社を選んでみてください。
しっかりと指導してくれる会社であれば、経験がない人でも安心して働けるでしょう。
▼まとめ
一部の例外を除き、法改正によって求人募集時の年齢制限は禁止されています。
さまざまな業種で年齢不問の求人がありますので、求人を探す際にはチェックしてみましょう。
栃木に拠点を置く『株式会社力建』では、年齢や資格を問わず正社員を募集しております。
未経験者も歓迎しておりますので、建設の仕事に興味をお持ちでしたらまずはご連絡ください。

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